讲师详情
求职意向 · 可接受企业聘任/兼职开放聘任
这位是「企业讲师」，在企业任职且开放接受聘任或兼职授课。企业可优先考虑、直接联系。
擅长领域
国企改革
主讲课程 （1-3 门）
国企改革 薪酬绩效 合规内控
其他可讲课程
十五五发展规划 集团管控 股权激励 企业文化 人才发展 企业大学 任职资格 学习地图 人才梯队 数字化转型
授课风格
前瞻性、接地气、借鉴性、针对性；从大量案例和项目中来，实操性较强、落地行好；讲课风趣幽默，互动较好，老师与学生配合默契；讲课重点突出，逻辑性强，知识丰富，大有收获。
服务个人学员
服务学员10万+；客户满意度99.9+
讲师简介
北京某管理咨询集团高级合伙人、国资国企研究院院长；北京企业管理咨询协会副会长、培训专业委员会主任 中国企业联合会、中国施工企业管理协会、陕西省工商联/国资委、河北省城投协会、河南省经济战略学会、宁夏几子弯宏观经济研究院、山西国资研究院/陕西国资院等外部专家/顾问，天津滨海/内蒙巴盟国资委等外部董事；中国人民大学对标世界一流研究院理事、河北金融学院国企改革研究中心特邀研究员；成都国资委、山东鲁商集团内部项目评审专家；中国人力资源研究会、中国中小企业协会人力资源分会常务委员，中经联盟人力资源专委会副主席、中国企业大学创新赋能联盟理事；兼任北大元培智库、中瑞酒店管理学院客座教授，人大、北师大、北民大等多家高校MBA职业/创业/研究生导师，内蒙华威工程等多家企业外部管理顾问。
学历
管理与金融双硕士
从业背景
曾先后任高校教师、多元化集团500强、地产TOP5、咨询TOP3企业中高层职务，拥有近22年的工作经验
证书
高级经济师、注册管理咨询师、注册内部控制师/高级合规师、高级人力资源管理师、高级ESG分析师，正高级数字化化管理师，深市董秘资格
奖项
曾被评为“优秀人力资源总监”、“全国百强培训师” 、“十佳项目负责人”、“十佳行业中心总经理”、“优秀行业中心总经理”、“最佳合作伙伴”等称号
版权课程
薪酬设计、绩效管理、合规管理体系建设、十五五发展规划、流程优化、制度体系建设、人才梯队建设、企业文化、职级体系、任职资格等课程
出书
参编《国企改革理论与实践》、《集团管控》、《内控管理体系建设》、《企业流程设计》、《绩效考核方法与实战》、《企业文化设计》、《人才价值链》等图书；2020年出版畅销书《赋能合伙人》，2025年出版合著《民商法精论》；即将出版《企业战略管理》（合著、清华大学出版社）
方法论/模型
合规管理、绩效管理、薪酬设计、流程设计、任职资格、人才发展等
创造价值
央企及北京、山东、浙江、广东、江西、天津、河北、河南、四川、山西、内蒙、甘肃、青海、陕西、宁夏、新疆等省市国资国企“十四五”、“十五五”发展战略撰稿人、高级咨询总监，先后为200家国有、上市及政府机构提供国资布局优化与重组整合、“十五五”发展规划、资产盘点与信用评级、债务优化与项目招商、集团管控、合规内控、董事会建设及法人治理、三项制度改革、中长期激励、企业文化、数字化等服务
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讲师荣誉
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